创新力学院

  2021年,胜剀大学增设创新力学院。创新是胜剀生存与发展的根本,胜剀上下聚焦主业,坚守实业,以创新为驱动力,深耕行业谋发展。为培养员工创新创优理念、营造创新创优氛围,创新力学院在胜剀大学使命、愿景的指引下,依托于组织跨工具、跨业态、新技术、新模式等培训,培养智能制造人才;组织创新案例竞赛及相关创新项目赋能的功能,明确三大定位:①创新人才培养基地;②创新业务发展引擎;③创新项目孵化中心。

  

1.人才培养(特色项目)
学习项目:专业工具培训-8D问题分析与解决实战工作坊
随着胜剀的快速发展,质量问题越来越得到胜剀、客户的重视,“8D问题解决法”不仅可以建立一套问题分析和解决模型,还能提升员工问题分析和解决的能力,培养团队文化,从而通过8D的方法来提升质量、降低成本、提升客户满意度和行业竞争力。

  

  

  

竞赛项目:创新案例竞赛
在胜剀,人人关注创新,人人愿意创新。多年来,公司内部一直在营造创新环境,努力提升员工创新能力。设计创新案例竞赛的目标是希望通过“提炼问题、分析问题、解决问题、助推经营管理”四个核心维度,每年选拔出一些优质案例,帮助胜剀创新变革。胜剀大学校长蒋承志认为,胜剀培育创新基因的3个秘诀:第一,高手在民间,创新靠大家。胜剀95%的创新都来自一线,每一位胜剀人都应该是自己领域的专家。胜剀人良好的创新意识,是胜剀效率不断提高,竞争力不断增强的秘诀所在。第二,小创新,大未来。很多创新并不是惊天动地,而是每个条线、部门、员工的一点点进步,但这些小的进步聚合在一起,就会给胜剀带来巨大的改变。第三,用心链接,心生万法,人人心中都有万亩良田。人的潜能非常大,创新的根本,在于能否把员工和客户放在心上。

  

  

  

  

  

2.创新传播
在胜剀,有许多在岗位中闪闪发光的优秀员工,他们用心用脑,他们创新创优,用丰富的岗位实践来推动岗位之间的联动,创造突出效益。为萃取经验并在内部形成良好的传播,营造人人争做奋斗贡献者的氛围,创新力学院对具备创新精神且取得创新成果的员工进行访谈,开辟创新人物专栏。

  

  

  

  

  

  

  

  

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